1、负责公司人力资源流程性工作，完善公司招聘体系、培训体系、福利体系、考核体系等工作，并开展实施。
要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业。
2、有相关人力资源管理经验，能够熟练使用办公软件。
3、性格开朗，善于团结。
要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业。
2、有相关人力资源管理经验，能够熟练使用办公软件。
3、性格开朗，善于团结。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-7千/月申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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6-7千/月申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
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4.5-6千/月申请职位1.全面负责公司内部的人才招聘工作。 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员 需求数目,制定并执行招聘计划。 3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：冶金冶炼
- 所在地区：山东-聊城市-冠 县
- 联系人：杜怀朝
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工作地址
- 地址：山东冠县振兴东路389号
